56:26
Как повысить доверие к сотрудникам ИБ-подразделения?
-
Video
-
Audio
-
Files
-
Table of contents
-
Video
-
Audio
-
Files
- Description
- Transcript
- Discussion
About the talk
Доверие - важный элемент для построение эффективной работы любой организации.
Но, к сожалению, очень часто доверие пропадает между отдельными подразделениями, затрудняя работу и формируя токсичную среду. Она, в свою очередь, негативно влияет на общий результат.
В рамках мастер-класса мы поговорим, как выстраивать доверие между подразделениями ИБ и остальной компанией.
Мы узнаем: на каких элементах стоит фокусироваться в первую очередь, как составит план развития доверия и научиться восстанавливать его.
About speaker
Тренер, agile коуч, эксперт по командному и организационному доверию - Создатель проекта inteamwetrust.com - Занимаюсь гибкими подходами с 2011 года, специализируюсь на организационных изменениях и трансформациях в российских компаниях. - В работе люблю совмещать Скрам и Канбан, потому что на практике они отлично дополняют друг друга. Энтузиаст Sociocracy 3.0. - Ведущий и автор основных модулей курса. - Автор командного инструмента Team Trust Canvas, который переведен на 11 языков.
View the profileДобрый день коллеги Спасибо большое Ольга за такое Неожиданное но как всегда в тему приглашение действительно Давайте поговорим немножко про доверия доверия в первую очередь в организации Да вот и соответственно Я немножко расскажу о чем я занимаюсь и почему вот именно эта тема которую я решил сегодня по рассказывать она очень важно Меня зовут Алексей пикулев я занимаюсь уже несколько лет развитием командного и Доверие То есть я прямо работаю С командами
с организациями И основная деятельность моя это помочь компаниям Доверие да то есть Доверие на уровне команды на уровне компании с соответственно с клиентами с партнерами системы достаточно широкой Да и мне нравится то что ты очень много интересных инструментов мы можем в принципе достигать соответственно каких-то результатов я правда чуть попозже расскажу Но самое интересное самый интересный факт который я не случайно начал аккумулировать за последние полгода и
слышать от своих клиентов осушители различных вебинаров следующий А как же нам быть нашей информационной безопасностью Мы хотим быстро и доверие и доверия между подразделениями но нас есть информационная безопасность как с ними быть и я очень рад что нам наконец-то вот удалось встретиться да и поговорить на эту тему всё-таки тема сложное и мне хочется чтобы мы сегодня возможно не все вопросы на хотя бы поговорили послушали друг друга и поделились опытом А надо ли нам вообще